NORM Inc. 採用情報
Message
[1%]。これはNORMが目指す、「全ての人々に正しい健康を」というVisionに対しての現在地を表しています。
NORMは、世界で活躍するサッカー選手へのサービス提供からスタートし、アスリートとの対話やデータをもとに研究開発を続け、今では数多くのトップアスリートや学生アスリート、一般の方々にまで届けることができる様になりました。
しかし、健康食品、サプリメントの市場規模は日本で 9,000億円、世界で 20兆円以上という非常に大きなマーケットです。私たちの挑戦はまだ始まったばかり。世界の健康に「新しい基準(NORM)」を作るための、残りの[99%]は、私たちとあなたで作っていくことができます。
日本のトップアスリートと共に挑戦し、自らの可能性を信じてBIG UPSETを狙う仲間を、私たちは待っています。
Mission
「NORM」という社名は、そのまま、私たちが果たすべきMissionになっています。
これまで正しいとされてきた基準に疑問を持ち、夢や可能性を信じ、過去最高の自分を追求し、世界一を目指す日本のトップアスリートと共に、新しい基準を創りあげていきます。
Value(行動指針)
私たちが「新しい基準を作る」ために”大切にすべきことは何か”を社員全員で議論し決定した行動指針です。
事業紹介
PROFESSIONAL SUPPORT
日本代表、または日本代表を目指すトップアスリートに対して、血液検査を行い、結果に対して専属の管理栄養士によるフィードバック、サプリメントの摂取スケジュールや食事アドバイスなどを行う、TOTAL PERFORMANCE SUPPORTです。
STUDENT SUPPORT
スポーツ界の未来を担うジュニアアスリートに対して、プロアスリートレベルのTOTAL PERFORMANCE SUPPORTを提供するプログラムです。競技を問わず、学校やクラブチームに導入されており、学生アスリートのパフォーマンス向上や、怪我の予防など、スポーツを通した健やかな成長をサポートしています。
EC STORE
挑戦する全ての人に正しい健康を届けるために開発されたNORM STANDARDをはじめ、トップアスリートも使用するNORM PROなどを購入できるECストアです。
アスリートからのメッセージ
遠藤保仁選手｜プロサッカー選手
NORMという会社の良さは“挑戦“し続ける姿勢にあると思っています。
たくさんのアスリートを支えるため、より良い商品を作り続ける。
そんなNORMの想いに支えられ、僕も指導者という新しい挑戦をスタートしました。
一緒に挑戦できる新たなメンバーを待ってます！
伏見寅威選手｜北海道日本ハムファイターズ
NORMの担当者の皆さんは、とにかく明るい人が多い印象です。
社長をはじめNORMで働く皆さんは若い方が多く、活気で満ち溢れているように感じます。
元気で色んなことを学びたい方におすすめの会社だと思います。
早川史哉選手｜プロサッカー選手
NORMはアスリートのパフォーマンス向上を第一に考えながら自分たちがスポーツ界を盛り上げるという使命感を持っているように接していて感じます。
従業員ひとりひとりがとてもパワフルかつ心の温かい人たちです。
NORMの力をお借りしながら、またNORMの成長に負けないくらい私も頑張りたいと思います！
中山雄太選手｜プロサッカー選手
NORMは創業して間もないと思うのですが、既に多くのアスリートや学校に愛用されるサプリメント会社になり、急速に成長しているなと感じます。自分も常に成長というものに目を向けて、状況を楽しんでいます。様々な苦労があると思いますが、その分たくさんのことを学ぶことが出来る会社だと思います。
選手からのメッセージも続々届いています！
募集中ポジション
選考フロー
事業内容はもちろんのこと、理念・行動指針への共感、カルチャーの理解など、お互いのマッチングを最大限に高めるため、柔軟に選考フローを設定しています。
双方に納得いくまで疑問を解消し、共にMissionへ向かって信頼し合いながら働くことができる様、選考段階のコミュニケーションは特に大切にしています。
働く環境
働き方
- 鹿児島本社への出社、全国各地からフルリモート勤務など、職種により多様な働き方に対応🏢
- 鹿児島や関西、関東などで定期的に全社会や合宿などを開催🗣️
- フレックスタイム制を導入(コアタイムなし) ⌚️
- 年次有給休暇、その他各種休暇制度あり🧘
福利厚生
- 各種社会保険完備 🏥
- 社割制度 🎫
- 自社製品プレゼント制度 🎁
- お誕生日制度 🎂
- ウェルネス応援制度 🏃♂️
- 契約アスリート主催のイベントへの無料参加 🎟️
メンバー
よくあるご質問
選考プロセス、働き方についてなど、よくあるご質問についてまとめました
応募・選考プロセス
Q.選考フローを教えてください
A.回答
面接回数は最終面接を含めて2~3回程度です。双方の理解状況によっては回数の変動はございます。
Q.すぐに転職を考えているわけではないですが、応募可能ですか？
A.回答
Q.リモートでも働けますか？
A.回答
リモートでの就業も可能です。ただし、業務ポジションや状況によっては、出社が必要となる場合もありますので、面談の際にお話ができればと思います。
業務内容・カルチャー
Q.カルチャーはどのような特徴がありますか？
A.回答
私たちは、Value(行動指針)をもとに、活動や日々のコミュニケーションを行っており、それらがカルチャーを生み出しています。
Q.どのような人を採用したいですか？
A.回答
各ポジションごとに特性はありますが、大前提としてNORMが掲げるMissionやValue(行動指針)への共感がある方を採用したいです。NORMとしてのVisionはありますが、皆さんにも夢や叶えたいことがあると思います。そんな夢を、NORMのMissionやValue(行動指針)を大切にした結果叶えることができるような人と一緒に働きたいと思っています。
お問い合わせ
採用に関するお問い合わせは、NORMのSNSアカウントへお気軽にDMにてご連絡ください。